太原定下“人才强卫”工程2024年度KPI

会议现场。

在15日举行的太原市卫生健康暨党风廉政建设工作会上，太原市委卫健工委书记、市卫健委主任张泽表示，2024年要继续抓实“人才强卫”工程，改善“卫技人员短缺、高层次人才匮乏”这个根本面，并公布了2024年的KPI，其中包括年内培养高端领军人才30人、轮训科主任80人、跟师培养中医骨干20名、多渠道培训基层适宜人才5000人次。

2023年，太原卫生健康委坚持“送出去学习、引进来帮带、搭平台发展、提能力强卫”，“人才强卫”奏响发展强音。张泽表示，2023年太原先后与同济大学、浙江大学签订合作协议，年内培养高端领军人才29名、学科带头人79名、科主任87人、国内访问学者46名、骨干精英165人、基层适宜人才8000余人次，建成专病诊疗中心29个，省内外专家来并4267次、接诊3.5万人次、手术4848台，全市收治病种数增加18种、达到3723种，总诊疗量增长14.97%，出院人次增长23.78%，三、四级手术增长25.83%。

“特别是引进北大医院优质资源，正式获批建设国家区域医疗中心，累计有13位专家常驻帮带、251位专家短期出诊，首批派出112人赴京进修，平移开展新技术77项、承接国家和省市科研项目113项，门诊、出院、手术分别增长25%、28%、22%，平均住院日减少1.72天，国家区域医疗中心建设成效初显。”张泽表示。

在国家区域医疗中心工作推进方面，张泽称，2024年，北大医院太原医院要坚持软硬件并举并重，紧盯公立医院绩效考核各项指标，补短板、强弱项、堵漏洞，力争实现大提升，新建临床重点专科国家级2个、省级4个，“国考”进入B+。

2024年，太原如何进一步抓实“人才强卫”工程？张泽表示，要用好用活“一揽子”政策和资金支持，积极对接北京、上海、浙江等地，年内培养高端领军人才30人、轮训科主任80人、跟师培养中医骨干20名、多渠道培训基层适宜人才5000人次；持续推动与中国疾控中心、复旦大学附属华山医院战略合作落地。